在明日方舟的危机合约中，我们常常面临挑战重重的局面。为了能更好地帮助他人，建议大家在完成任务时不挂助战，让其他玩家也能更便利地完成任务。同时，考虑到新玩家的养成问题，换取材料加速养成也是一个不错的选择。希望大家在游戏中互相帮助，共同成长。
要说目前最急需优化的玩法，助战系统绝对得优先考虑，虽然已经经历过一次优化，但说实话，还是不太行，不仅只有十次刷新机会（用完得等CD），而且不会提前去除队伍中已有的干员（比如队伍里有塞雷娅，但助战中可能会出现不止一位塞雷娅，占用宝贵的助战位）。
所以建议各位有大佬好友的萌新博士，如果干员练度不是很高（专三/满级），或者并不是一些冷门但有必要的干员（比如突然被开发出来的“冷门”干员，大部分博士都没有练），最好不要挂助战，这样可以让对方有更多机会刷到TA好友的高练干员，也算是另一种帮助他人吧……（所以YJ多久再改助战？）
同样是助战系统的问题，如果你的队伍中没有一位是精二干员，那么在助战中也找不到精二，甚至可能出现精一满级银灰带的却是一技能。因为助战练度和你自己练度息息相关。你没有精二，所以用不了，导致人家挂的助战满配真银斩银灰，变成了精一满级一技能，并不是对方“故意”为难你……（系统不允许啊！）
新活动除了带来新图之外，还有各种材料可以兑换，按照上次危机合约赛季商店来看，分为常驻和赛季限时，前者什么时候都能换（只要有赏金），通常都是新干员或者是新时装等；
建议可以先考虑多换点特设兑换所的材料，特别是在常规关卡中需要“看脸”刷的材料。（下图是荒芜行动特设交换所部分材料）
当然并不是说常设交换所就可以忽略了，这次有狮蝎的新时装，还有6星信物，值得一换。之前如果没有换柏喙的，记得攒了赏金换一个点亮图鉴，满潜可以缓缓，目前柏喙强度、上场率都不高。
最后再提醒一下各位博士，危机合约并不消耗理智，在肝危机合约的时候，别忘了清理智，目前消耗理智最快的就是芯片本，一次36理智，大不了几场理智就见底了……
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明日方舟危机合约建议：不挂助战方便他人，换材料加速养成新玩家
在明日方舟的危机合约中，我们常常面临挑战重重的局面。为了能更好地帮助他人，建议大家在完成任务时不挂助战，让其他玩家也能更便利地完成任务。同时，考虑到新玩家的养成问题，换取材料加速养成也是一个不错的选择。希望大家在游戏中互相帮助，共同成长。
眼看着明日方舟新一期危机合约就要来了，相信很多博士都在准备这场“季度测验”，而对一些萌新博士来说，高难度的合约基本上是打不了，只能竭尽全力多打一些合约这样子，除此之外，面对危机合约，还有什么需要准备的吗？要说目前最急需优化的玩法，助战系统绝对得优先考虑，虽然已经经历过一次优化，但说实话，还是不太行，不仅只有十次刷新机会（用完得等CD），而且不会提前去除队伍中已有的干员（比如队伍里有塞雷娅，但助战中可能会出现不止一位塞雷娅，占用宝贵的助战位）。
所以建议各位有大佬好友的萌新博士，如果干员练度不是很高（专三/满级），或者并不是一些冷门但有必要的干员（比如突然被开发出来的“冷门”干员，大部分博士都没有练），最好不要挂助战，这样可以让对方有更多机会刷到TA好友的高练干员，也算是另一种帮助他人吧……（所以YJ多久再改助战？）
至少一个精二同样是助战系统的问题，如果你的队伍中没有一位是精二干员，那么在助战中也找不到精二，甚至可能出现精一满级银灰带的却是一技能。因为助战练度和你自己练度息息相关。你没有精二，所以用不了，导致人家挂的助战满配真银斩银灰，变成了精一满级一技能，并不是对方“故意”为难你……（系统不允许啊！）
换材料提升练度新活动除了带来新图之外，还有各种材料可以兑换，按照上次危机合约赛季商店来看，分为常驻和赛季限时，前者什么时候都能换（只要有赏金），通常都是新干员或者是新时装等；
建议可以先考虑多换点特设兑换所的材料，特别是在常规关卡中需要“看脸”刷的材料。（下图是荒芜行动特设交换所部分材料）
当然并不是说常设交换所就可以忽略了，这次有狮蝎的新时装，还有6星信物，值得一换。之前如果没有换柏喙的，记得攒了赏金换一个点亮图鉴，满潜可以缓缓，目前柏喙强度、上场率都不高。
最后再提醒一下各位博士，危机合约并不消耗理智，在肝危机合约的时候，别忘了清理智，目前消耗理智最快的就是芯片本，一次36理智，大不了几场理智就见底了……